고객사 관리자
우리 회사의 회의실·사람·규칙을 정하는 사람. 처음 여는 일도 이 사람이 한다.
1. 하는 일
- 사업장을 만들고 그 아래 회의실을 등록한다.
회의실 코드는 사람이 부르는 이름과 다르다. 코드는 바뀌지 않는 것으로 정한다. - 사람을 올리고 역할을 준다.
역할은 범위와 함께 준다. 범위 없이 주면 회사 전체가 된다. - 정책을 정한다. 최소 단위 · 최대 시간 · 선예약 기간 · 승인 여부 · 준비정리시간이다.
회의실에 값을 적으면 그 방만 달라진다. 비우면 회사 값을 따른다. 0 은 「비움」이 아니라 「0분으로 정함」이다. - 필요하면 회의실 문 앞에 단말을 낸다.
단말 주소는 그 자체가 열쇠다. 내는 그때 한 번만 보인다 — 잃어버리면 회수하고 새로 낸다. - 무슨 일이 있었는지는 「감사 기록」에서 본다.
기록은 고치거나 지우지 못한다. 바뀐 칸 이름만 남고 값은 남지 않는다.
2. 화면
표본 회사에서 찍은 그대로다. 회사 설정에 따라 달리 보일 수 있다.
3. 이 역할만 하는 것
- 회의실·사람·정책을 바꾼다.
- 회사 전체의 통계와 감사 기록을 본다.
- 자료를 CSV 로 내보낸다.
4. 못 하는 것과 그 까닭
- 비공개 회의의 제목을 일상적으로 본다
공개범위는 권한 위에 있다. 열어야 하면 그 사실이 기록에 남는 길로 연다.
- 감사 기록을 고치거나 지운다
고칠 수 있는 기록은 기록이 아니다. DB 가 권한 자체를 거두었다.
- 회사를 지운다
해지는 지우기가 아니라 흐름이다. 유예를 지나 파기로 간다.
5. 여는 자리
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